1. Общее собрание трудового коллектива учреждения (далее Общее собрание) является высшим органом самоуправления.

    2. Общее собрание собирается не реже двух раз в год.

    3. Решения Общего собранияпринимаются открытым голосованием и являются правомочными, если наего заседании присутствовало не менее трёх четвертей состава трудового коллектива и за них проголосовало простое большинство присутствующих.

        Решения Общего собрания являются обязательными для всех работников учреждения и реализуются приказами руководителя учреждения в пределах его  компетенции.

     4. Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на один учебный год.

     5. К компетенции Общего собрания учреждения относится:

      - принятие Устава учреждения, изменений и дополнений, вносимых в него;

      - принятие локальных актов учреждения;

      - принятие в установленном порядке Коллективного договора;

      - принятие«Правил внутреннего трудового распорядка;

      - принятие программы развития учреждения
      - рассмотрение и принятие инструкций по охране труда, правилам техники безопасности, противопожарной безопасности;

      - избрание представителей в комиссии по трудовым спорам в учреждении;

      - избрание представителей работников учреждения в Наблюдательный совет;

      - представление работников на награждение отраслевыми и государственными наградами.

      - утверждение коллективных требований к Работодателю;

      - рассмотрение иных вопросов в соответствии с действующим законодательством РФ.

      Порядок деятельности общего собрания трудового коллектива регламентируется положением об Общем собрании трудового коллектива.

      6. Все вопросы деятельности учреждения, не регулируемые данным Уставом, рассматриваются на Общем собрании в присутствии представителя Учредителя.

 

Читать подробнее >>>